Dans le billet précédent, nous avons parlé de l’évolution du LMS (Learning Management System) aux cours des dernières années. Aujourd’hui, nous vous proposons de réfléchir ensemble aux LMS de demain capables de proposer et de déployer une véritable expérience d’apprentissage.

Les LMS (Learning Management Systems) d’entreprise ont été inventés il y a près de 30 ans avec pour principaux objectifs de déployer la formation et de tracer la conformité des collaborateurs et fournisseurs à certaines règles. Toutefois, au cours des 30 dernières années, les attentes et la manière dont nous apprenons et nous formons ont

Dans le cadre de la Réforme de la formation, le Gouvernement a annoncé la création d’une application numérique qui permettra à tous les individus d’utiliser directement leur Compte Personnel de Formation.

Liste de lecture eLearning gratuite Il n’est jamais facile d’être mis à jour avec ce qui se passe sur le marché eLearning. Voici une bonne liste de lecture: http://elearningindustry.com/free-elearning-books-the-ultimate-list Vous trouverez 53 articles gratuits sur différents sujets.

L’auto-évaluation de ses performances, son analyse, son partage, ne sont pas nouveaux, loin de là… Et pourtant, des solutions techniques, des tendances, des usages laissent à penser que le monde de la formation aurait fort à gagner à regarder par le bout de cette lorgnette. Décryptage.

Se former en « visioformation » depuis son bureau en se connectant à distance à une salle de formation virtuelle est devenu facile et  efficace. La technologie des salles de formation virtuelles permet à plusieurs personnes éloignées géographiquement de se retrouver pour échanger, apprendre et s’enrichir. Facile & efficace, oui mais à condition que la dynamique d’apprentissage

Le contenu de votre e-Learning est-il compatible avec SCORM ? C’est l’une des questions les plus fréquemment posées dans le domaine du e-Learning. L’apprentissage peut s’effectuer en tout lieu, et pas seulement dans le cadre du LMS, avec des cours SCORM. Des activités telles que l’apprentissage mobile, les simulations, les serious games, l’apprentissage expérientiel, l’apprentissage